Обучение по общим вопросам охраны труда, оказания первой помощи, обеспечения и применения средств индивидуальной защиты
Для печатиОписание курса
Действующий сегодня порядок обучения утратит свою силу 1 сентября 2022 года, но готовиться к работе по новым правилам нужно уже сейчас и учебным центрам, и работодателям.
С 01.09.2022, обязывают каждую организации и ответственных по ОТ провести внеплановое обучение по актуализированным программам обучения по Охране труда, правилам использования средств индивидуальной защиты и оказанию первой помощи пострадавшим.
Необходимость проведения внепланового обучения четко регламентирована в пункте 50 раздела VI Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года №2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ (311-ФЗ от 02 июля 2021г.) и Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", программа обучения «Обучение по общим вопросам охраны труда, оказания первой помощи, обеспечения и применения средств индивидуальной защиты», разработана в соответствии с учебными планами обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Так же для всех поступающих на работу лиц, а также работников, переводимых на другую работу и связанную с обслуживанием оборудования повышенной опасности, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны организовать обучение правилам и приемам оказания первой помощи пострадавшим. Раздел программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержит практические занятия по формированию умений и навыков их использования (применения), связанных с осмотром работником СИЗ до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) СИЗ в срок, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
Категория слушателей:
- работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
- руководители филиалов и их заместители, руководители структурных подразделений организации и их заместители;
- руководители структурных подразделений филиала и их заместители
- работники организации, отнесенные к категории специалисты;
- специалисты по охране труда;
- работники рабочих профессий;
- члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
- лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные);
- лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций
Ответственность за определение работников, которым необходимо пройти обучение по охране труда, организацию процесса обучения по охране труда и процедуры проверки знания требований охраны труда работников возлагается на работодателя.
Нарушение законодательных актов в сфере охраны труда в Российской Федерации предусматривает как административную- ст. 5.27 (5.27.1) КоАП РФ, так и уголовную - в ст. 143 УК РФ ответственность.
Обучение по охране труда завершается проверкой знаний в форме процедуры проверки знания требований охраны труда.
Процедура проверки знания.
Проверка знания проводится в форме экзамена по билетам (или методом устного опроса) или тестирования (в письменном виде), выбирается преподавателем с учетом количества слушателей в группе, обеспеченности техническими средствами, а также волеизъявления слушателя. При обучении с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения итоговая аттестация проводится только в форме тестирования.
Результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно")
Проверку знания проводит комиссия в составе не менее трех человек.
Результаты проверки знания оформляются в виде протокола заседания комиссии, который подписывается членами комиссии.
Передача сведений в реестр обученных лиц, предусмотренных пунктом 118 Правил, осуществляется путем импортирования в виде электронного документа по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Продолжительность обучения: | 28 учебных часов | |
Практические занятия | 12 часов | |
Процедура проверка знания: | 1 час | |
Форма обучения: | очная / с применением электронного обучения (ЭО), дистанционных образовательных технологий (ДОТ) |
Тематическое содержание программы
№ | Наименование разделов и тем | Часы |
---|---|---|
1 | Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (Лекция): | 16 |
2 | Оказание первой помощи пострадавшим (Лекция): | 4 |
3 | Использование (применение) средств индивидуальной защиты (Лекция): | 8 |
4 | Практические занятия: | 12 |
Проверка знания: экзамен, тест | 1 | |
Практические занятия | 12 | |
Лекции | 28 | |
Итого часов: | 41 |
Выдаваемые документы
- Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
- Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
Извлечения из Постановления от 24 декабря 2021 г. № 2464:
п. 91. Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям
охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению
работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны
труда. Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае,
если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда. Протокол проверки знания требований
охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является
свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
п. 94. По запросу работника ему выдается протокол проверки знания требований охраны труда на бумажном носителе.
Требования о необходимости выдачи документов о допуске к определенным видам работ и об информации, содержащейся
в таких документах, устанавливаются нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные
требования охраны труда.
В случае если нормативными правовыми актами не установлена необходимость выдачи удостоверений о проверке знания
работником требований охраны труда, по решению работодателя дополнительно к протоколу проверки знания требований
охраны труда работников допускается выдавать удостоверение о проверке знания требований охраны труда работнику,
успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда.
п. 79. Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не
допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30
календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания
требований охраны труда.