Использование (применение) средств индивидуальной защиты» СИЗ
Для печатиОписание курса
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников разработана на основании раздела V постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» и приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (зарег. Минюстом России 29.12.2021 № 66670) (далее – Правила № 766н).
В соответствии с п. 10 Правил № 766н работодатель обязан обеспечить обучение, инструктаж или иной способ информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности.
Обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты должна содержать практические занятия по формированию умений и навыков их использования (применения) в объеме 50 % общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником СИЗ до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) СИЗ в срок, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
При обучении правильному применению СИЗ ответственное лицо демонстрирует, как правильно их применять, и проводит соответствующую тренировку работников.
Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится не реже одного раза в три года.
Обучение заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ.
Категория слушателей:
- Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты;
- Лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- Работники рабочих профессий
Ответственность за определение работников, которым необходимо пройти обучение по охране труда, организацию процесса обучения по охране труда и процедуры проверки знания требований охраны труда работников возлагается на работодателя.
Нарушение законодательных актов в сфере охраны труда в Российской Федерации предусматривает как административную- ст. 5.27 (5.27.1) КоАП РФ, так и уголовную - в ст. 143 УК РФ ответственность.
Обучение по охране труда завершается проверкой знаний в форме процедуры проверки знания требований охраны труда.
Цель обучения: Получение слушателями знаний о приемах и практических навыков применения СИЗ
Процедура проверки знания.
Проверка знания проводится в форме экзамена по билетам (или методом устного опроса) или тестирования (в письменном виде), выбирается преподавателем с учетом количества слушателей в группе, обеспеченности техническими средствами, а также волеизъявления слушателя. При обучении с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения итоговая аттестация проводится только в форме тестирования.
Результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки знания "удовлетворительно" или "неудовлетворительно")
Проверку знания проводит комиссия в составе не менее трех человек.
Результаты проверки знания оформляются в виде протокола заседания комиссии, который подписывается членами комиссии.
Передача сведений в реестр обученных лиц, предусмотренных пунктом 118 Правил, осуществляется путем импортирования в виде электронного документа по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
| Продолжительность обучения: | 16 учебных часов | |
| Лекции: | 8 часа | |
| Практические занятия: | 8 часа | |
| Процедура проверки знания: | 1 час | |
| Форма обучения: | очная / с применением электронного обучения (ЭО), дистанционных образовательных технологий (ДОТ) |
Тематическое содержание программы
| № | Наименование разделов и тем | Часы |
|---|---|---|
| Нормативно-правовая база, определяющая права, обязанности и ответственность за организацию и порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (Лекция) | 2 | |
| Понятие «средства индивидуальной защиты», как средство профилактики травм и профзаболеваний (Лекция) | 4 | |
| 1 | Классификация средств индивидуальной защиты | |
| 2 | Правила и нормы выдачи средств индивидуальной защиты | |
| 3 | Сертификат соответствия | |
| 4 | Карточка учета СИЗ | |
| 5 | Списание | |
| Обучение по ношению и применению СИЗ (Лекция) | 2 | |
| Обучение по ношению и применению СИЗ (Практическое занятие) | 8 | |
| Проверка знания: экзамен, тест | 1 | |
| Практические занятия | 8 | |
| Лекции | 8 | |
| Итого часов | 17 | |
Выдаваемые документы
- Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
- Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
Извлечения из Постановления от 24 декабря 2021 г. № 2464:
п. 91. Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям
охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению
работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны
труда. Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае,
если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда. Протокол проверки знания требований
охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является
свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
п. 94. По запросу работника ему выдается протокол проверки знания требований охраны труда на бумажном носителе.
Требования о необходимости выдачи документов о допуске к определенным видам работ и об информации, содержащейся
в таких документах, устанавливаются нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные
требования охраны труда.
В случае если нормативными правовыми актами не установлена необходимость выдачи удостоверений о проверке знания
работником требований охраны труда, по решению работодателя дополнительно к протоколу проверки знания требований
охраны труда работников допускается выдавать удостоверение о проверке знания требований охраны труда работнику,
успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда.
п. 79. Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не
допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30
календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания
требований охраны труда.